Билимдүүлөргө талап күч

Өткөн ишембиде Бишкекте иш издегендер үчүн "Карьера жарманкеси – 2016" өткөрүлдү. Ага 60тан ашуун компания катышып, кандай кызматкерлерге талап күч экенин биринчи булактан маалымдады.

Адатта ишемби күнү чак түшкө дейре уктаган студенттер бул ирет таң атпай туруп, жарманкеге шашылгандай. Айтор, иш-чара өткөн Америка университетинин (БААУ) залында бут коёрго жер жок. Жаш адистер үчүн жумушка орношуу өлкөбүздөгү башкы көйгөй экенин белгилеген БААУдагы Карьера борборунун директору Гүлнур Эсеналиева: “Бул иш-чараны жыл сайын өткөрөбүз, анткени студенттер компаниялар менен жакындан таанышып, жумушка орношууга мүмкүнчүлүктөрдү көрө алышат. Ишке кирүүдө тапшырылчу эң алгачкы документ – резюме, аны кандай жазып, даядоо керектигин бул жакта акысыз өткөн сабактан үйрөнүүгө болот. Жарманкенин башкы демөөрчүсү «Кумтөр» ишканасы БААУну дайыма ар тараптан колдоп келет”,- деп ыраазычылыгын айтты.

Үч жыл мурун «Кумтөрдүн» такшалма программасына катышып, учурда кендеги туруктуу ишке орношкон Жеңиш Муратбеков жарманкеге келгендерге карьералык тажрыйбасы менен бөлүшүп жатты: “Мен Политехникалык университетти 2012-жылы аяктап, өзүбүздүн кафедрада бир жыл окутуучу болуп иштедим. Анан “Кумтөрдүн” программасына катышып, өтүп кеттим. Кесибим боюнча алтын ылгоочу фабрикадагы техникалык жабдууларды диагностика кылуу бөлүмүнө түшкөм. Окууну бүткөндө практика жок көп нерсени билчү эмеспиз. Бизге баарын үйрөтүштү, эбегейсиз тажрыйбага ээ болдум. Дагы бир жакшы жагы - кендеги кызматкерлер менен катар эле программанын катышуучулары айлык алып, толук камсыз болушат”.

Ал эми «Кумтөрдүн» кадрлар бөлүмүнүн менеджери Нурбек Төлөбаев анкетада адамдын жеке сапаттарын, анын канчалык жөндөмү бар экенин аты-жөнү, окуган жери же кесиби жазылса эле баамдоого мүмкүн эмес дейт. Ошондуктан өзү жана кесиби тууралуу мүмкүн болушунча кенен чагылдырылган анкета ээлери биринчи баскычта тандалып, маектешүүгө чакырыларын белгиледи. Ал эми маектешүү учурунда узатылган суроолорго колго түшкөн тыңчыдай “ооба” же “жок” деп кыска жооп берүү да чоң кемчилик экен.

Бул кеңештерге кулак салган Эржан Токомбаев К.Тыныстанов атындагы Ысык-Көл мамлекеттик университетинен келген. Быйыл электр жабдуулары тармагы боюнча кесиптин дипломуна ээ болорун айткан ал: "Бизде жумуш табуу өтө оор, анткени кесипке ээ болуп чыккан соң, ишибизди теориялык жактан билгенибиз менен, практика жүзүндө көп нерсени билбейбиз. Ишке орношкондо инженер болбой эле катардагы монтёрдун кызматын аркалап калуудабыз. Андыктан ушундай жарманке биз үчүн чоң мүмкүнчүлүк",- дейт.

Өлкөдөгү кызматкерлеринин саны боюнча эң ири коммерциялык ишканада тажрыйба топтоону самаган Эржан өңдүү бүтүрүүчүлөрдүн саны арбын. Компанияда персоналды ɵнүктүрүү бɵлүмүнүн менеджери Гүлмира Турдубаева: "Кумтөр" түбөлүктүү эмес. Долбоор 2026-жылы жыйынтыкталары белгиленүүдө. Мына ушул аралыкта биздин компания жаш муунга топтогон эл аралык деңгээлдеги тажрыйбаны өткөрүп берүү аракетинде. Жаштар биздин келечекке, экономикабыздын өркүндөшүнө, өлкөбүздүн гүлдөшүнө салым кошуусуна кызыкдарбыз",- деди.

Учурда «Кумтөр» такшалма программасына курулуш инженериясы, электротехника, химия технологиясы, металлургия, экология жана маалымат технологиялары кесиптеринин ээлери катышса болот. Толук маалымат бул жерде: http://www.kumtor.kg/kg/graduate-internship-program/

Айтемир Аскеров